تبلیغات
پرسشنامه رضایت شغلی (اسميت، كندال و هالين ، 1989)
يكي از رايج ترين ابزارهاي اندازه گيري رضايت شغلي، شاخص توصيف كننده شغل ( JDI ) است. اين مقياس كه توسط اسميت، كندال و هالين ساخته شده در بيش از 400 تحقیق به كار گرفته شده است. ( JDI ) براي تعيين رضايت از پنج جنبه شغلي، نفس كار، همكاران، سرپرست، دستمزد و فرصت هاي ترفيع به كار مي رود. ماهيت مقیاس( JDI ) بر پايه اين اعتقاد است كه رضايت شغلي در مقايسه با ادراك فرد از شغلهاي جايگزيني كه در دسترس وي قرار دارد، مورد قضاوت قرار مي گيرد (اسميت و همكاران، 1989). ویژگی پرسشنامه (بطور خلا ...
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، كندال و هالین ، 1989)
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، كندال و هالین ، 1989)
فرالود پرسشنامه رضایت شغلی (اسميت، كندال و هالين ، 1989)
پرسشنامه رضایت شغلی (اسمیت ،کندال و هالین)
پرسشنامه رضایت شغلی(JDI) اسميت، كندال و هالين
دانلود پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، كندال و هالین ...
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، كندال و هالین ، 1989)
پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، كندال و هالین ، 1989)
پرسش نامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، كندال و هالین ، 1989)
دانلود پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی (اسمیت، كندال و هالین ...
مطالب مرتبط
بخش نظرات این مطلب
پس به همین دلیل ازتون ممنون میشیم که سوالات غیرمرتبط با این مطلب را در انجمن های سایت مطرح کنید . در بخش نظرات فقط سوالات مرتبط با مطلب پاسخ داده خواهد شد .